2005年8月《越獄》第一季在美國首播，隨后通過網絡的高速傳播，在全國掀起了網絡下載收看的狂潮，至今日，若有人不知道《越獄》，那么可以套用周星馳在電影《少林足球》中那句臺詞告訴他“趕緊回火星吧，地球是很危險的!”

　　劇中男主角麥克的冷靜、果斷、智慧和堅強吸引很全球觀眾的眼球，而是由我看來片中最吸引我的是麥克強烈的團隊意識。面對需要在短時間內翻越的監獄高墻，雖然他掌握了很多有利逃出監獄的數據，但是他沒有沖動的一個人去干，而是團結身邊所有可以利用的人，建立了由七八個人組成的“越獄”團伙，與這些亡命之徒從不滿、沖突到不斷磨合，達成團結協作，最終通過團隊中各自特長的巧妙利用，翻越了高墻，逃出了監獄。

　　這部連續劇把團隊協作演繹得令人稱絕。經常看西片的人可能會發現，傳統的大部份的美劇習慣性營造“個人英雄”，而最近一兩年的電影中多是以“精英團隊”為主角群，比如同樣熱播的《LOST》，《24小時》，《天驕》等等。

　　現在隨手打開某個招聘網站，幾乎每個企業的招聘要求中都會有一條“具有良好的團隊協作精神和溝通能力”，“團隊”已經成為各個企業越來越重視的一個關鍵字。而這一切真是因為現在企業對于一些事務的處理上，是以一種任務，項目的形式來建立工作小組的，正如領導們經常在會議上說的“這件事就由某某和某某來負責……”，這就是一種個體即時結合為團隊的工作形式，很顯然，團隊工作形式，能夠快速的組建，各個體優勢的高效結合，以實現工作高質量的效果。