經歷了N多的面試，好不容易，選定了一家外貿公司，可是卻發覺現在做的和過去說的完全兩會事情。工作太空虛，沒有什么事情可做。外聘的會計對我說，年輕人還是應該多鍛煉，可是再要去重新找工作，上海好難找工作。關鍵是合適自己的，又屬興趣所在的更難。waste time ，waste life 。但是過于空閑會讓人變得懶惰，和失去奮斗的意志力!可要馬上離開，又難于去找工作，我應該怎么做?

　　工作的第一效能是養活自己，甚至養活照顧家人，獲得穩定的經濟收入。所以找到工作，應當祝賀!但是更上一步，工作應該是一個能夠鍛煉自己，幫助自己實現職業理想的地方。所以如果一個工作不適合幫助自己實現理想，原則上應該要尋找更適合自己職業理想的新工作。但是有幾點我覺得需要提醒：

　　1、現在的工作很閑，究竟是什么原因。一般剛進入工作崗位的新手很多事情還上不了手，所以交給她的事情會零碎或者少一些。如果是那種情況，那你應該有一定的耐心。每個人都是這樣過來的。要積極向領導爭取一些工作來做，不要被動等待。

　　2、當前就業形勢下，絕大多數好的工作需要工作經驗，要求比較高。所以找到一個滿意的工作也是一個循序漸進的過程。所以你要有耐心，不要著急。同時應該總結一下，工作難找除了客觀原因以外，自己的知識結構，技能甚至面試技巧方面還有沒有需要改進的地方?如果有，也許現在比較空閑的工作正是你充電提高的時候。浪費不浪費時間把握在你自己的手里。

　　3、另外，在找到下一個工作以前，沒有必要先離開現在的工作。畢竟，有一份穩定的收入，在找工作的時候壓力會小一些。

　　職業生涯是一個連續發展的過程，而工作空閑，實質等于職業出現了斷層。而長期的工作空閑更是類似隱形失業，對于職業含金量的積累有很大負面作用。在此，真摯提醒廣大職場人士，定期檢測一下自己是否有以下隱患：

　　你的工作是否只為了拿工資而做?

　　你是不是經常一天接著一天無事可干?

　　是否常將2個小時內可以做完的工作做一天?

　　一直在做表面的，雜務性的工作?

　　是否覺得很多同齡的工作內容都比你豐富?

　　以上問題可能暗示了你的工作含金量正在下降，需要引起警覺，考慮新的職業規劃。