2012年03月13日
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隨著我國教育的進一步深入改革，作為中國教育主體的各大高校，自然也成為了改革的重點。大學承擔著培養我國社會主義建設人才以及促進我國科學技術發展與創新的責任，因此在我國社會主義建設與進程中起著決定性的作用。
路漫漫其修遠兮 高校改革向何處求索?
近幾年來我國高等教育持續發展，在短短幾年內進入了國際公認的大眾化發展階段，教育規模的迅速擴大同時也帶來了一系列問題，其中滯后的內部管理體制和運行機制成為束縛高等教育改革與發展的主要因素。而這些限制性因素只要表現在以下兩個方面：
1、高等教育規模的迅速擴大同時也帶來了一些院校生均教育經費與辦學硬件不足、教師總量偏低、生師比過高等諸多問題，也因此造成學校在管理和教學等方面效率過低的現象十分嚴重。
2、高校規模的不斷加大，使得在傳統高等教育發展框架和體制內成長的中國高等院校極不適應，舊的管理體制和運行機制成為束縛高等教育發展的關鍵因素之一。
大連醫科大學：信息化辦公平臺促學院發展
雖然高校改革道路崎嶇而漫長，但卻不乏能夠快速適應高校改革的步伐而獲得快速發展的佼佼者。
大連醫科大學創建于1947年，前身為關東醫學院。1949年關東醫學院并入大連大學，更名大連大學醫學院。1994年學校更名為大連醫科大學。學校現已發展成為以醫學為主，理學、工學、管理學、文學、法學等多學科發展的醫科大學，并且不斷的擴大學校的規模。
大連醫科大學的快速發展與我國大學整體發展緩慢甚至處于停滯狀態的情況形成了鮮明的對比。這也給我們拋出了一個問題，作為一所較為普通的高等院校,是什么原因使得它能夠比其他的高校更好地適應社會與國家發展的需要呢?帶著這個問題我們向大連醫科大學的相關負責人進行了咨詢。
大連醫科大學的相關負責人稱：“學校的改革與發展并不只局限于依靠學校自身的能力和方式來進行改革，畢竟學校的主要職能是教書育人，對于本身體制的改革和優化，我們需要更為專業的企業來完成。”
“我們的合作伙伴深圳勵拓軟件有限公司是一家致力于企事業單位內部改革和效率提升的雙軟認證企業。勵拓軟件通過科學的分析與調研，從內部行政管理到教學制度與模式的優化均提出了可行的方案。并且，從我校內部管理著手以強大的計算機網絡技術為基礎，為我校建立了一套高效信息管理與協同通訊系統（www.m.mirhelper.com)，使得我校在傳統的行政會議、教學研究、遠程教學以及對外交流等方面擺脫傳統模式的束縛，從而變得更加靈活而高效，為我校各項工作的順利展開奠定了一個良好的基礎。”
由此可見，中國高校改革與發展的道路并非一片荊棘，只要能夠擺脫傳統的自我改革的思維，依靠信息化的優勢，相信每個高校都能夠迎來改革的春天。
